Des outils pour les employeurs

Quel employeur ne s’est pas senti démuni face à un problème d’absentéisme grandissant et des coûts d’assurances maladie et invalidité de plus en plus élevés. La Capitale a développé des programmes pour mieux outiller et mieux conseiller les employeurs et les intervenants en assurance collective. Ces programmes, mis en place depuis quelques années, ont déjà fait leur preuve. Il n’en tient qu’à vous de profiter de l’expertise de La Capitale.

Les programmes que nous vous proposons ne font que des gagnants : des employés en meilleure santé et en meilleure forme physique et psychologique, des employeurs mieux outillés pour faire face à l’absentéisme et aux coûts des régimes et, bien sûr, des intervenants mieux informés de la tendance de l’expérience du groupe et des moyens pour améliorer celle-ci.

Gestion de la présence au travail

Pour aider à contrer le problème d’absentéisme, les employeurs peuvent compter sur le programme de Gestion de la présence au travail de La Capitale. Celui-ci se divise en deux volets et est offert, sans frais à nos clients, qui détiennent un régime d’assurance invalidité de courte ou de longue durée.

Soutien à l’employeur

L’employeur reçoit, sous forme graphique, un profil de l’absentéisme de son entreprise. (disponible pour un groupe de 100 employés et plus, qui détient la garantie d’assurance invalidité de courte durée). Les tableaux, incluant des données non nominatives, indiquent les principales causes et la durée des arrêts de travail. L’employeur est guidé par un professionnel de la gestion de la présence au travail qui interprète les résultats et lui propose l’aide et le soutien spécifiquement appropriés à son entreprise.

Ce programme présente plusieurs avantages sur les coûts du régime d’invalidité, notamment, la réduction de la durée des prestations, un retour au travail en meilleure santé et un retour progressif au travail.

Dans le but d’agir en toute transparence, un plan de communication est mis en place pour informer les employés de l’existence du programme et pour les sensibiliser aux coûts de l’absentéisme.

Aide à l’employé en arrêt de travail

Une prise en charge rapide, jointe à une offre de service à l'assuré invalide, contribuent à la fois au mieux-être de l’assuré et à sa réinsertion au travail. C’est pourquoi, dès les premières semaines de l’arrêt de travail, un professionnel de notre service de l’invalidité pourrait communiquer avec l’assuré. Cette communication permet d’établir un sommaire de la situation de l’assuré, d’évaluer le potentiel de réadaptation et de lui proposer un programme et des ressources appropriés, visant à l’aider à retrouver une qualité de vie optimale dans les meilleurs délais.

Des résultats concrets

La mise en œuvre de notre programme, l’évaluation et la communication des résultats constituent un avantage pour notre clientèle en quête de solutions pour favoriser la présence au travail. Sur base trimestrielle, nous fournissons aux preneurs et aux intervenants les résultats d’expérience en invalidité selon 6 familles de diagnostics. De plus, sur une base annuelle en prévision du renouvellement ou au besoin, nous présentons les résultats de nos interventions du programme de gestion de la présence au travail et de la réadaptation, de même que les facteurs ayant facilité ou contraint nos interventions.

Partout où il a été implanté, le programme a été très bien accueilli par les employeurs et les employés. Il suscite une meilleure gestion des dossiers des employés en arrêt de travail, une utilisation judicieuse des ressources externes en fonction des problématiques rencontrées ainsi qu’une amélioration des résultats du régime d’assurance invalidité.

Analyse de la consommation en assurance maladie

Pour outiller encore davantage les employeurs et les intervenants, La Capitale offre aux groupes de 50 employés et plus, un autre outil indispensable soit l’analyse de la consommation en assurance maladie. L’employeur reçoit une analyse personnalisée des réclamations, dans laquelle on retrouve les principales catégories de médicaments utilisés, la répartition selon le type d’assurés ainsi que des comparatifs entre son groupe et l’ensemble des groupes. Un conseiller de La Capitale explique les résultats obtenus et peut proposer des actions concrètes dans le but de mieux contrôler les coûts en assurance maladie.

Programme santé

Changer son style de vie est le facteur influençant le plus la santé. C’est pourquoi La Capitale a mis sur pied le programme Viva Santé!

Les objectifs sont clairs : sensibiliser les assurés à la nécessité de bien gérer leur stress quotidien, à l’importance d’adopter les bons gestes pour prendre soin de leur santé et les renseigner sur les facteurs de risque. Le programme complet se déploie en 4 volets : questionnaire sur le stress, conférence, kiosque santé et concours de marche s’étendant sur 6 semaines.

Si vous détenez un contrat d’assurance collective à La Capitale, vous pourriez être admissible pour recevoir l’aide nécessaire à la mise sur pied du programme (explication du concept et documentation relative au programme).

Pour en savoir plus, composez le 1 866 227-2772, ou si vous préférez, communiquez avec nous par courriel.