À propos de nous

Depuis plus de 75 ans maintenant, La Capitale se préoccupe d’abord et avant tout du bien-être des personnes qu’elle accompagne pour bâtir et protéger ce qu’elles considèrent comme essentiel à leur sécurité financière, et ce, à toutes les étapes de leur vie. Cette humanité confère à La Capitale une compréhension inégalée de la réalité et des besoins de ses clients.

Profil d’entreprise

La Capitale groupe financier est présente au Québec depuis plus de 75 ans et dans l’ensemble du Canada depuis 2006.

Rapport annuel 2016

Allez droit au but avec l’essentiel de 2016 pour un résumé de toutes les activités du dernier exercice au sein de l’organisation.

Mutuelle

Depuis sa fondation en 1940, La Capitale offre des produits d’assurance et des services financiers en vue d’assurer le mieux-être économique du personnel de plus de 800 établissements des services publics québécois.

Fondation

Nous contribuons au mieux-être des gens et à l'essor de la communauté grâce à notre fondation qui soutient plus de 270 organismes.

Mission et valeurs

Guidée par les valeurs mutualistes qui l’animent, La Capitale accompagne les personnes pour bâtir, protéger et valoriser ce qu’elles considèrent comme essentiel à leur sécurité financière individuelle et collective en leur donnant accès à des produits et services personnalisés.

Événements et commandites

Nous sommes fiers de collaborer à la réalisation d’activités porteuses et sympathiques contribuant au dynamisme culturel et social de notre collectivité.

Développement durable

Sensible aux grandes préoccupations sociales, La Capitale est soucieuse de collaborer au mieux-être des gens de même qu’à la sauvegarde de l’environnement. À cette fin, elle adopte et applique des mesures auxquelles souscrit l’ensemble de son personnel.

Prix et distinctions

La Capitale a récolté plusieurs prix et distinctions. Voyez comment elle se démarque dans son milieu.

Engagement social

Notre personnel s'engage socialement par des dons et des activités de bénévolat afin d'améliorer la qualité de vie de la collectivité. Le taux de participation des employés à diverses causes humanitaires a été de près de 50 % en 2016.