Promotions et avantages exclusifs aux employés et retraités des services de l’éducation
Auto, habitation et véhicules de loisirs : 1 888 522-5260
Assurances vie et santé, épargne et prêts : 1 855 896-9495
Assurances auto, habitation et véhicules de loisirs
- Nos clients des services publics économisent en moyenne 450 $ en regroupant leurs assurances1!
- Rabais exclusifs et tarification privilégiée pour les employés et retraités des services publics
- Obtenez un rabais additionnel sur vos assurances auto, habitation ou véhicules de loisirs en tant que membre d’un groupe partenaire de La Capitale
Assurances vie et santé
Jusqu’à 175 $2 de remboursement sur toute nouvelle assurance vie ou santé
Épargne et placements
Taux d'intérêts exclusif durant la période REER
Prêts hypothécaires
- Taux d’intérêt exclusifs
- Forfait première propriété : obtenez des assurances habitation et protection juridique gratuites à l’obtention d’un premier prêt hypothécaire
Nous vous simplifions la vie
- Retenue salariale disponible3 : nous savons que vous avez déjà bien des choses à penser. C’est pourquoi nous vous offrons la retenue salariale, qui vous évite d’avoir à gérer votre épargne, vos paiements de primes ou vos cotisations.
- Présence d’un conseiller en sécurité financière sur la plupart des lieux de travail
- Projection précise de vos revenus de retraite, grâce à des outils spécialisés dans l’analyse des régimes de retraite des services publics
- Séances d’éducation financière gratuites incluant des séances de préparation à la retraite
Nous prenons soin de vous et de votre famille
- Assurances accident et décès accidentel gratuites : nous avons à cœur de nous occuper de vous et de votre famille dans les moments les plus difficiles. La vie n’a pas de prix, c’est pourquoi nous souhaitons contribuer à alléger votre fardeau en cas de décès accidentel.
- Maxi-privilège, une assurance décès accidentel d’un capital assuré de 5 000 $ offerte gratuitement aux membres de l’administration publique québécoise titulaires d’une assurance automobile, habitation ou véhicules récréatifs et de loisirs à La Capitale.
- Profitez gratuitement du programme Peluche, une assurance accident entièrement gratuite qui couvre pendant 24 mois vos jeunes enfants âgés de moins de 6 ans.
Nos autres services exclusifs
Protection familiale Airmedic
Pour veiller à votre sécurité et celle de votre famille en tout temps, où que vous soyez au Québec
Assistance routière
Profitez de nos services complets d’assistance routière offerts gratuitement ou à tarif réduit
Assurance protection juridique
La paix en cas d'ennuis juridiques, à peu de frais.
Auto, habitation et véhicules de loisirs : 1 888 522-5260
Assurances vie et santé, épargne et prêts : 1 855 896-9495
La Capitale assurance et services financiers, cabinet de services financiers. En tout temps, seul le contrat d’assurance précise les clauses et modalités relatives à nos protections. Certaines conditions et exclusions s’appliquent.
1. Source : Sondage SOM mené en juin 2017, auprès d’employés ou de retraités des services publics clients de La Capitale et ayant regroupé au moins deux produits d’assurance auto, habitation ou véhicules de loisirs. Économie moyenne calculée à partir des montants déclarés par 96 répondants ayant réalisé une économie. | 2. Le remboursement de prime jusqu’à 175 $ est applicable aux clients admissibles, membres de l’administration et des services publics québécois et à leur conjoint. Un client admissible est toute personne qui détient une assurance vie, maladie ou voyage, de l’épargne, des placements, un prêt hypothécaire à La Capitale ou qui est assurée en vertu d’un contrat d’assurance collective de La Capitale.La prime annuelle totale du nouveau contrat d’assurance vie doit être d’un minimum de 500 $. Un chèque sera expédié au preneur du contrat dans les 60 jours suivant l’expédition du contrat. | 3. Ce mode de paiement permet de répartir les paiements en fonction du nombre de paies. Il est sécuritaire, sans frais et peut se poursuivre à la retraite. Pour en bénéficier, vous devez travailler pour un employeur participant ou être retraité de chez celui-ci.